Secondment
Com ampla experiência e expertise na prestação de serviços jurídicos, o vezzilapolla.legal, por meio do Secondment, atua na contratação, capacitação e internalização de profissionais jurídicos, alocando em empresas de diversos setores.
Secondment
O propósito desta atuação é aproximar profissionais capacitados, selecionados a partir de processo seletivo especializado, às empresas com necessidade específicas, auxiliando a escalada do mercado jurídico e das carreiras destes profissionais.
Ser Secondee
Ser um profissional secondee é uma grande oportunidade para quem busca atuar em áreas específicas do direito, atuando diretamente com o setor da empresa, sem perder contato com a dinâmica do escritório de advocacia.
Vantagens
- Experiência de imersão em ambiente corporativo
- Suporte profissional do escritório
- Multiplicação na atração do profissional, que possui mais chances de ser absorvido em definitivo pela empresa ou pelo escritório
- Desenvolvimento do networking pessoal, importante para o crescimento da carreira
Como Ser
1. CADASTRO
Preenchimento de dados e envio de currículo.
2. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO
Entrevista e teste conforme perfil solicitado para a oportunidade.
3. PROPOSTA
Apresentação de proposta de trabalho.
4. INTEGRAÇÃO E SUPORTE
Integração do profissional no ambiente de trabalho e suporte nas demandas.
Contratar um Secondee
A contratação via Secondment é uma excelente alternativa para empresas que buscam agilidade para suprir suas demandas diárias e/ou específicas, adequando custo e profissionalismo.
Vantagens
- Não consome o headcount da empresa contratante
- Reduz o custo
- Profissionais selecionados por Recursos Humanos especializados em profissionais do Direito
- Atendimento de demandas com profissionais designados
- Suporte especializado do escritório
- Suporte do escritório na gestão e integração do profissional
- Comunicação assertiva
- Continuidade do trabalho no período de férias ou eventuais licenças
Como Ser
1. DEMANDA
Definição do perfil profissional necessário para atendimento da demanda.
2. PROPOSTA
Apresentação de proposta comercial.
3. SELEÇÃO E RECRUTAMENTO
Seleção e recrutamento profissional.
4. INTEGRAÇÃO E SUPORTE
Integração e acompanhamento técnico do profissional durante todo o período contratual.
